广东高要基站建设
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能广东高要各行业领导者实现数字化转型，成效显著
延长应付账款账期，营运资金压力有所缓解。
收购技术公司，补齐核心算法短板。
年度内部审计发现项内控缺陷，整改完成率100%。
本阶段重点抓好“开源节流”工作，各项非必要开支得到有效遏制。
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。
危险化学品与特殊物资实现了专库专人专项管理，隐患排查零死角。